Tag: liderança

  • Ser muito bonzinho vai ensinar os outros a tratá-lo como merda

    Ser muito bonzinho vai ensinar os outros a tratá-lo como merda

    Somos ensinados a dar a outra face para bater. Aprendemos que ser gentil quando hostilizados é a melhor maneira de responder aos conflitos, porque somente o amor supera o ódio. Segundo o psicólogo Clifford N. Lazarus, colaborado do site Psychology Today, este tipo de reação equivocada somente ensina as pessoas abusivas que seu comportamento é…

  • Visão, disciplina, paixão e consciência – O 8 Hábito

    Visão, disciplina, paixão e consciência – O 8 Hábito

    Quem acompanha o Fluindo deve saber que me comprometi a compartilhar com os leitores um capítulo por mês do grande livro de Stephen Covey chamado O 8º Hábito. Portanto, este artigo é referente ao quinto capítulo do livro, chamado “Expresse sua voz interior – visão, disciplina, paixão e consciência.” Caso queira ler o artigo anterior,…

  • Alcance o sucesso saindo de sua zona de conforto

    Alcance o sucesso saindo de sua zona de conforto

    Quando você entra em um projeto que exige expertise alem do que possui, você tem duas opções: pode fugir com medo de fracassar ou encará-lo como uma oportunidade de se desafiar e desenvolver novas habilidades. Você pode superar suas dúvidas concentrando-se em um resultado bem-sucedido, desenvolvendo uma atitude positiva e seguindo um plano estruturado. Abaixo…

  • Os 10 Mandamentos Paradoxais

    Os 10 Mandamentos Paradoxais

    Lendo o livro “O 8º Hábito – Da Eficácia à Grandeza”, de Stephen Covey, me deparei com os Dez Mandamentos Paradoxais (The paradoxical commandments), que Kent M. Keith escreveu em 1968. Achei muito interessante e resolvi compartilhar com os leitores do Fluindo. 1. As pessoas são ilógicas, irracionais e autocentradas. Assim mesmo ame-as.   2.…

  • Os 3 dons de nascença – O 8 Hábito

    Os 3 dons de nascença – O 8 Hábito

    Este é o primeiro artigo sobre o livro “O 8º Hábito” de Stephen Covey, o qual me comprometi a analisar capítulo por capítulo, um por mês, durante 1 ano, afim de incorporar o 8º Hábito em minha vida e ao mesmo tempo propagar as idéias de Covey para o maior número possível de pessoas. Para…

  • O Oitavo Hábito, de Stephen R. Covey

    O Oitavo Hábito, de Stephen R. Covey

    Esta semana comecei a ler o livro “O 8º Hábito – da eficácia a grandeza”, de Stephen R. Covey, que foi escrito 15 anos após o clássico “Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes”. Neste livro Covey prega que na atualidade, se quisermos prosperar, inovar, ser excelentes e liderar precisamos ir além da eficácia: precisamos…

  • Feedback do Bem

    Há um tempo constatei em mim um comportamento que provavelmente já tinha há anos e nem sabia, e que estava atrapalhando muito tanto minha vida profissional quanto pessoal: criticar demasiadamente os outros. Criticar, em minha opinião, muitas vezes é uma necessidade que temos de moldar os outros, fazer com que as pessoas com quem nos…

  • Famoso texto de George Washington

    Famoso texto de George Washington

    George Washington, primeiro presidente dos Estados Unidos (e que dispensa maiores apresentações) escreveu o texto abaixo que compartilho com você. Reza a lenda que ele afixou uma cópia do texto na parede de seu gabinete e o lia todos os dias em voz alta para se lembrar que as “ferramentas” de que um homem comum…

  • Motivação 3.0 de Daniel H. Pink

    Motivação 3.0 de Daniel H. Pink

    Conforme o prometido, escrevo a você o artigo complementar ao “Daniel Pink e a nova motivação”, onde aprofundo os três pilares de sua teoria da motivação: autonomia, domínio e propósito. Para os que não leram o artigo anterior, ou querem simplesmente rever a palestra de Pink com legendas em português, cliquem aqui. Daniel H. Pink…

  • Daniel Pink e a nova motivação

    Daniel Pink e a nova motivação

    No vídeo abaixo o famoso analista de carreira, palestrante e escritor de bestsellers Dan Pink (Daniel H. Pink) fala sobre o quebra-cabeça da motivação do ponto de vista dos cientistas sociais, que muitas vezes é desconhecido pela maioria dos líderes e gerentes. Através de diversas histórias Pink consegue nos mostrar que recompensas tradicionais como dinheiro…